bonne d'enfants
Source : Guichet-Emplois
Emplacement
Toronto, ON, M4R1S6
Salaire
17,00 $ de l'heure
Information additionnelle
Environnement de milieu de travail
- Non-fumeurs
Milieu de travail
- Domicile de l'employeur
- L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
- Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Tâches
- Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
- Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
- Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
- Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
- Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
- Préparer et servir des repas nutritifs
- Préparer les enfants pour la sieste
- Stériliser les biberons, préparer le lait maternisé et changer les couches des nourrissons
- Superviser et s'occuper des enfants
- Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants
- Certificat en RCR
- Certificat en secourisme
Public cible
- Superviser et s'occuper d'enfants appartenant à différents groupes d'âge
- Enfant d'âge préscolaire (1 - 4 ans)
- Nouveau-n¿ (femme enceinte inclus)
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Références exigées
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
- Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
- Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
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Veuillez lire les termes et conditions pour plus de détails.