directeur/directrice des services administratifs

Compétences particulières

• Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel

• Planifier, administrer et surveiller le budget des projets des clients, des contrats, de l'équipement et des fournitures

• Faire passer les entrevues, embaucher le personnel et veiller à sa formation

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un service qui fournit un ou plusieurs services administratifs

• Rédiger des rapports et des documents d'information à l'intention des comités de gestion chargés d'évaluer les services administratifs

• Diriger et conseiller les employés qui accomplissent des tâches telles que la gestion des dossiers, les services de sécurité et la gestion des finances, des achats, des ressources humaines ou autres fonctions administratives

Capacité de superviser

• 1 à 2 personne(s)

• 3 à 4 personnes

Qualités personnelles

• Flexible

• Précis

• Esprit d'équipe

• Jugement

• Valeurs et éthique

• Sens de l'organisation