
# Budgetary Responsibility

* 0 - $100,000

# Tasks

* Plan and control budget and expenditures
* Establish and implement policies and procedures
* Train, direct and motivate staff
* Assign, co-ordinate and review projects and programs
* Oversee the classification and rating of occupations
* Plan, develop and implement recruitment strategies
* Manage contracts
* Manage training and development strategies
* Oversee the analysis of employee data and information
* Oversee development of communication strategies
* Oversee the preparation of reports
* Advise senior management
* Respond to employee questions and complaints
* Negotiate collective agreements on behalf of employers or workers
* Organize and administer staff consultation and grievance procedures
* Oversee payroll administration
* Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations

# Supervision

* 3-4 people

# Computer and Technology Knowledge

* MS Excel
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Word

# Work Conditions and Physical Capabilities

* Fast-paced environment
* Work under pressure
* Tight deadlines
* Attention to detail

# Personal Suitability

* Excellent oral communication
* Excellent written communication
* Flexibility
* Judgement
* Organized
* Team player



# Budget géré

* 0 - 100 000 $

# Tâches

* Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
* Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
* Former, diriger et motiver le personnel
* Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
* Voir à la classification et à l'évaluation des postes
* Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
* Gérer des contrats
* Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
* Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
* Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
* Surveiller la préparation de rapports
* Conseiller la haute gestion
* Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
* Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
* Organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief
* Superviser l'administration de la paye
* Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

# Fonctions et activités des superviseurs

* 3 à 4 personnes

# Systèmes de gestion (sig ou bd)

* MS Excel
* MS Outlook
* MS PowerPoint
* MS Word

# Conditions de travail et capacités physiques

* Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
* Travail sous pression
* Délais serrés
* Souci du détail

# Qualités personnelles

* Communication orale excellente
* Communication écrite excellente
* Flexible
* Jugement
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe


directeur/directrice des ressources humaines

Emplacement

Salaire

Information additionnelle

Budget géré

Tâches

Fonctions et activités des superviseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Conditions de travail et capacités physiques

Qualités personnelles

Ressources connexes